樂(lè )視官方微博今日向外界公布了一封內部信，其中對樂(lè )視 2022 的一些業(yè)務(wù)做了總結，并提到樂(lè )視將執行每周四天半工作制，每周三彈性工作半天。早在 2022 年 7 月，樂(lè )視就曾在樂(lè )視 App 圖標打上“勵志上班四天半”，本來(lái)以為“工作四天半”只是玩笑，但現在似乎真的來(lái)了。

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　　樂(lè )視在公告中表示，連續三年的疫情難免影響公司業(yè)務(wù)，所有員工都關(guān)心公司業(yè)績(jì)，也更擔心自己的生活。讓人欣慰的是，在大家的努力下，公司 2022 年業(yè)務(wù)總體平穩，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現了現金流平衡，并且前 3 季度雖有 5 周居家辦公，整體業(yè)績(jì)目標均如期達成。

　　樂(lè )視還提到，回頭看 2022 對樂(lè )視而言，疫情下的封控使公司不得不經(jīng)常實(shí)行遠程辦公，但從結果來(lái)看，有些工作不一定非要在公司完成，這讓公司之前計劃推行的一周“四天半工作制”提前提上日程。

　　IT之家了解到，樂(lè )視認為，生活絕不是為了更好地工作，但工作一定是為了更好地生活，四天半工作制有以下好處：

　　1、有利于員工和家人及時(shí)就醫。疫情讓我們認識到健康的重要性，周三休息半天，員工不用請假可以更靈活安排自己和家人就診，對自己負責，更是對家庭、對社會(huì )負責。

　　2、有利于緩解“周一工作焦慮癥”。大城市工作壓力大，上下班路遠時(shí)間長(cháng)，很多人周末休息后因周一至周五要連續工作五天，一到周一便感到焦慮。周三休息半天，員工可以去跑跑步、健健身或進(jìn)行其他娛樂(lè )活動(dòng)，能有效緩解這種焦慮。

　　3、有利于員工學(xué)習和提高專(zhuān)業(yè)技能?；畹嚼蠈W(xué)到老，工作不只是輸出，更需要充電。對于想要提升自己的員工尤其是剛畢業(yè)的年輕員工，周三彈性工作能增加周二晚和周三晚學(xué)習時(shí)長(cháng)，規避周末突擊學(xué)習的弊端，有利于提高學(xué)歷和備考各類(lèi)專(zhuān)業(yè)證書(shū)。

　　4、有利于提升家庭幸福感。對于已經(jīng)組建家庭的員工，可以更好的平衡工作與家庭。如果家里有孩子，周三不需要請假就可以接送孩子上下學(xué);如果還沒(méi)有孩子，那么也有利于提高員工生育率，擁護國家政策。
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