據報道，亞馬遜上個(gè)月公布的“重返辦公室”政策遭遇重創(chuàng )。到目前為止，已有近 3 萬(wàn)名員工在一份內部請愿書(shū)簽名反對。

　　亞馬遜 CEO 安迪?賈西(Andy Jassy)2 月 17 日曾宣布，從今年 5 月開(kāi)始，公司將恢復到疫情之前的辦公模式，大多數辦公室員工每周至少要來(lái)辦公室三次。

　　對于該決定，亞馬遜員工表示不滿(mǎn)。他們在企業(yè)即時(shí)通信軟件 Slack 上組建了一個(gè)群組，宣傳遠程辦公的優(yōu)點(diǎn)，表達對新政策的擔憂(yōu)。同時(shí)，他們還起草了一份請愿書(shū)，呼吁亞馬遜重新考慮該政策。

　　如今，已有 29200 名工在這份請愿書(shū)上簽字，反對回歸辦公室的政策，約占亞馬遜企業(yè)員工總數的 10%。這表明，在經(jīng)歷了疫情導致的三年遠程辦公后，亞馬遜強迫員工重回辦公室略顯草率。

　　在請愿書(shū)中，亞馬遜員工列出了一些內部數據，以及員工們對這一政策的評論，以支持繼續遠程辦公。

　　例如，去年的一項調查結果顯示，87% 的亞馬遜員工更喜歡“每周一到兩天，或更少的時(shí)間”在辦公室工作。他們認為，遠程辦公在許多方面都勝過(guò)辦公室工作，包括“集中注意力的能力”、“工作效率”和“創(chuàng )新 / 創(chuàng )造力”等。

　　員工們還表示，遠程辦公有利于更好地平衡工作與生活，能夠節省通勤時(shí)間，讓他們有時(shí)間照顧孩子，還能為氣候變化做出一份貢獻。

　　一些員工表示，由于亞馬遜的這一新政策，他們將不得不開(kāi)始尋找新工作。還有員工稱(chēng)，公司總是讓我們拿出證據來(lái)支持工作中的一些想法，現在公司也應該看看員工們的數據(簽名反對的人數)。
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