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　　臺灣積體電路制造股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“臺積電”)去年營(yíng)收、利潤雙雙創(chuàng )新高，每股盈利(EPS)達 39.2 元(新臺幣，以下皆同)，員工薪資也水漲船高，去年平均年薪突破 300 萬(wàn)元，達 317.5 萬(wàn)元(合約人民幣 71.5 萬(wàn)元)，相比上年上漲 71.2 萬(wàn)元(合約人民幣 16 萬(wàn)元)，增幅約 28.91%。

　　臺積電指出，員工薪資報酬政策是致力于提供員工一個(gè)在同業(yè)平均水準以上的薪酬與福利。員工的薪酬包含按月發(fā)給的薪資、按季結算經(jīng)營(yíng)績(jì)效發(fā)給的業(yè)績(jì)獎金、根據年度獲利狀況所發(fā)放的分紅，以及根據全球員工購股計劃所發(fā)給的補助金。

　　臺積電財報顯示，去年該公司的員工人數增至 61777 人，較上年增加 7584 名員工。臺積電董事會(huì )今年 2 月核準去年度員工業(yè)績(jì)獎金與酬勞總金額 1214.04 億元(合約人民幣 273 億元)。其中，員工業(yè)績(jì)獎金約 607.02 億元，已于每季度季后發(fā)放;酬勞約 607.02 億元，預計將于今年 7 月發(fā)放。

　　隨著(zhù)高效能運算、車(chē)用電子、物聯(lián)網(wǎng)與智能手機平臺的銷(xiāo)售均有增長(cháng)，臺積電去年的總營(yíng)收突破 2 萬(wàn)億元大關(guān)，達 2.26 萬(wàn)億元(合約人民幣 5093 億元)，同比增加了 42.6%;歸屬于母公司的凈利潤超 1 萬(wàn)億元，達 1.01 萬(wàn)億元(合約人民幣 2276 億元)，同比增長(cháng) 70.4%;每股盈利 39.2 元。

　　臺積電在 1 月 12 日的線(xiàn)上法說(shuō)會(huì )上曾表示，受到庫存調整與消費不振干擾經(jīng)濟前景需求，今年第一季度業(yè)績(jì)預估為 167-175 億美元，若以新臺幣 30.7 元兌換 1 美元計算，本季度營(yíng)收環(huán)比上一季度減少 12.2%-14.2%。

　　臺積電總裁魏哲家給出全年展望，2023 年全年不含記憶體的全球芯片產(chǎn)值約衰退4%，芯片代工產(chǎn)業(yè)約下滑3%，但臺積電仍可微幅成長(cháng)。

　　截至美東時(shí)間 3 月 3 日，臺積電(NYSE: TSM)收漲 0.69%，報收 89.03 美元，今年以來(lái)股價(jià)已累計漲超 19%。
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