在美國各大科技公司紛紛裁員之際，熱門(mén)短視頻平臺 TikTok 仍在招聘員工。公司表示，將在全球各地增加約 3000 名工程師，并擴充美國加州山景城的辦事處規模。

　　如今硅谷科技公司都在裁員，TikTok 卻逆潮流而動(dòng)。其正在開(kāi)展為期三年的招聘計劃，承諾在全球各地增加約 3000 名工程師。

　　據了解 TikTok 計劃的人士透露，除美國之外，公司還會(huì )在新加坡等地招人。此外，TikTok 母公司字節跳動(dòng)也在中國招聘為 TikTok 平臺工作的員工。

　　TikTok 首席執行官周受資本周表示，在一些競爭對手大幅裁員的情況下，TikTok 仍在堅持招人，不過(guò)也是審慎前行。

　　“我們在招聘方面一直比較謹慎，”周受資這樣說(shuō)，“我們仍在招聘，但招聘速度必須與我們面臨的全球挑戰相適應。”

　　目前 TikTok 還沒(méi)有官方總部，但公司在美國洛杉磯、紐約，愛(ài)爾蘭都柏林，英國倫敦以及新加坡等地設有主要辦事處。首席執行官周受資主要在新加坡辦公。TikTok 全球數量員工超過(guò) 2 萬(wàn)人，其中約四分之一在美國工作。

　　據知情人士透露，TikTok 計劃擴大位于美國加州山景城的美國最大工程中心辦公規模，目前當地中心已經(jīng)擁有 1000 多名工程師。在某些情況下，TikTok 招聘的人員數量已經(jīng)接近最近被 Facebook 母公司 Meta 以及推特等競爭對手解雇的員工人數。

　　當然，經(jīng)濟大環(huán)境也對 TikTok 業(yè)務(wù)產(chǎn)生了負面影響。周受資在最近一次線(xiàn)上會(huì )議上對員工們表示，公司計劃將今年的廣告營(yíng)收目標從至少 120 億美元下調至 100 億美元。

　　知情人士說(shuō)，TikTok 現在的人事目標是招聘速度要比前幾年更溫和。和所有公司一樣，TikTok 的招聘計劃可能會(huì )根據經(jīng)濟大環(huán)境和公司業(yè)務(wù)表現再次調整。

　　TikTok 自創(chuàng )立至今大約只有 5 年時(shí)間，其成長(cháng)軌跡與許多正在進(jìn)行大規模裁員傳統美國科技公司完全不同。從某些方面來(lái)看，TikTok 的受歡迎程度已經(jīng)超過(guò)了 Meta 旗下的 Facebook 和 Instagram，美國青少年用戶(hù)群體更是如此。但 Meta 在 2021 年的營(yíng)收為 1180 億美元，TikTok 營(yíng)收只有 Meta 的一小部分。

　　最近幾個(gè)月，TikTok 的競爭對手們相繼啟動(dòng)多年來(lái)最大規模裁員。Facebook 母公司 Meta 計劃裁員約 1.1 萬(wàn)人，亞馬遜也可能裁員 1 萬(wàn)人。推特、Lyft 和其他公司也紛紛宣布裁員計劃。需要明確的是，大規模裁員并沒(méi)有影響上述公司為關(guān)鍵崗位招聘員工。

　　2020 年，TikTok 表示將雇傭 1 萬(wàn)名美國員工。據了解公司招聘計劃的知情人士透露，目前公司仍在招聘工程師，目的是改進(jìn)用戶(hù)在應用程序上能看到的功能，并改進(jìn)推薦算法等讓 TikTok 應用正常運行的基礎設施。

　　其中一些知情人士說(shuō)，TikTok 還計劃為商業(yè)化團隊和新成立的電子商務(wù)團隊招募更多員工。公司商業(yè)化團隊負責研究如何通過(guò) TikTok 應用賺錢(qián)。知情人士還表示，TikTok 計劃為美國和愛(ài)爾蘭都柏林的內容審核中心增加合同工，負責監督應用程序中是否出現不當視頻內容。

　　據知情人士透露，TikTok 母公司字節跳動(dòng)也繼續在中國招聘員工。其中一些新員工將為 TikTok 平臺工作，而另一些人將為字節跳動(dòng)開(kāi)發(fā)芯片。

　　知情人士還表示，字節跳動(dòng)在將一些員工從中國市場(chǎng)調至新加坡工作，但執行速度比預期要慢。主要是因為新加坡當地的人才很少，此外工作簽證審批比較復雜。

　　最近有報道稱(chēng)，今年 8 月份字節跳動(dòng)向公司員工公布了一份財務(wù)報告。報告顯示，在經(jīng)歷多年的巨額虧損后，公司在 2022 年第一財季實(shí)現運營(yíng)利潤。
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