據路透社報道，微軟公司總裁布拉德-史密斯(Brad Smith)警告稱(chēng)，成千上萬(wàn)的企業(yè)將無(wú)法履行應對氣候變化的承諾，除非他們開(kāi)始對員工進(jìn)行可持續性培訓。

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　　史密斯在周三表示，對于發(fā)誓要減少二氧化碳排放的大約 3,900 家公司來(lái)說(shuō)，有關(guān)碳排放核算等問(wèn)題的共同指導過(guò)于零散，他說(shuō)：“我們必須迅速行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)始降低我們的排放量，而最終的瓶頸是技術(shù)人才的供應。”

　　微軟向企業(yè)銷(xiāo)售軟件，以跟蹤他們的環(huán)境影響。盡管如此，史密斯稱(chēng)企業(yè)需要的不僅僅是技術(shù)來(lái)解決全球變暖問(wèn)題，同時(shí)宣布開(kāi)發(fā)綠色教育材料的計劃。

　　IT之家了解到，周三由微軟和波士頓咨詢(xún)公司進(jìn)行的研究發(fā)現，68% 的企業(yè)的環(huán)境領(lǐng)導人是內部招聘的，其團隊成員往往缺乏與可持續性相關(guān)的學(xué)位。研究結果主要來(lái)自于對微軟和其它八家大型公司的采訪(fǎng)和調查，這些公司涉及金融和消費品等領(lǐng)域。

　　例如，一名微軟員工在該公司工作了 30 多年，歷經(jīng)客戶(hù)支持、采購和其它角色，才被提拔為可持續發(fā)展團隊的負責人。

　　史密斯說(shuō)，雖然微軟本身在過(guò)去三年中已經(jīng)將其可持續發(fā)展方面工作的員工人數從 30 人左右增加到了 250 人左右，但擁有合適的員工隊伍來(lái)實(shí)現其減碳目標仍然是一個(gè)挑戰。他說(shuō)，公司應該引進(jìn)教員，支付繼續教育費用，并就減碳戰略召開(kāi)會(huì )議。
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