據外媒報道，谷歌首席執行官桑達爾·皮查伊(Sundar Pichai)周二發(fā)布的一份內部備忘錄顯示，谷歌告訴員工，公司將“在今年余下的時(shí)間里放緩招聘步伐”。

　　皮查伊表示，公司必須“更具創(chuàng )業(yè)精神”，“比陽(yáng)光明媚的日子里更努力、更專(zhuān)注、更有緊迫感”。

資料圖

　　根據備忘錄內容，該公司并沒(méi)有完全凍結招聘，公司仍將招聘“工程、技術(shù)和其他關(guān)鍵職位”。但皮查伊說(shuō)，放緩招聘將意味著(zhù)“暫停開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)，并將資源重新部署到優(yōu)先級更高的地區。”

　　此前谷歌兩名高級員工表示，公司調整了原定的招聘計劃，至少已經(jīng)減少了 2022 年第三季度的人員招聘數量。這意味著(zhù)谷歌仍在招人，但數量不及年初制定的計劃。這些員工說(shuō)，谷歌上個(gè)月就已經(jīng)向各部門(mén)領(lǐng)導人宣布了招聘放緩的舉措，目前正在推廣開(kāi)來(lái)。

　　據一位知情人士透露，公司領(lǐng)導層指示一些部門(mén)經(jīng)理返還一定比例的 2022 年第三季度員工津貼。他們表示，削減的招聘人數“不到”正常計劃的一半，一些崗位空缺可能會(huì )等到今年晚些時(shí)候。

　　另一名高級員工表示，雖然谷歌沒(méi)有凍結招聘，但對“任何增加人手的申請審核越來(lái)越嚴格”。

　　谷歌發(fā)言人拒絕置評。

　　其他科技巨頭也有類(lèi)似舉措。據報道，Facebook 母公司 Meta 最近調整了招聘計劃，首席執行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)上周對員工表示，公司已將今年工程師招聘數量至少削減 30%，全體員工要為今年經(jīng)濟形勢做好準備。周一有消息稱(chēng)，Meta 領(lǐng)導層敦促員工辨別并主動(dòng)報告“表現不佳的員工”，并補充說(shuō)“他們正在讓公司失敗”。此外，Meta 最近還解除了與勞務(wù)外包公司 ABM Industries 的合同，后者稱(chēng)這一決定將影響 ABM 在加州門(mén)洛帕克工作的 368 名員工。

　　微軟和亞馬遜零售業(yè)務(wù)也相繼調整今年下半年招聘計劃。今年 5 月份，負責 Office 辦公軟件的微軟高管拉杰什·杰哈(Rajesh Jha)告訴團隊成員，提交申請獲批才能招新人。本周二微軟表示，將在 2023 財年開(kāi)始的幾天后進(jìn)行少量裁員。公司表示，裁員涉及多個(gè)群體，影響不到1% 的員工。微軟上一次宣布裁員還要追溯到 2017 年新財年開(kāi)始后，當時(shí)公司在調整銷(xiāo)售方式時(shí)裁減了數千名員工。

　　谷歌員工們表示，目前還沒(méi)有跡象表明谷歌會(huì )凍結招聘或裁員。但一位知情人士說(shuō)，第三季度減少招人數量意味著(zhù)一些團隊將無(wú)法在今年剩余時(shí)間里按計劃推進(jìn)項目。

　　多名谷歌普通員工表示，他們沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)裁員的消息，但數周以來(lái)一直有傳言稱(chēng)整個(gè)公司都在裁員。
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