據彭博社報道，蘋(píng)果正計劃讓零售點(diǎn)員工的日程安排更加靈活，以改善工作條件。這些變化發(fā)生在部分 Apple Store 的員工宣布組建工會(huì )之際。

　　展望未來(lái)，蘋(píng)果將確保員工在每個(gè)班次之間至少有 12 小時(shí)的間隔，目前為 10 小時(shí)。除非員工主動(dòng)選擇加班，否則在晚上 8 點(diǎn)之后工作的天數不得超過(guò)每周三天。

　　此外，員工將不再被安排連續工作超過(guò) 5 天，目前為連續 6 天，但在假期和新產(chǎn)品發(fā)布期間可能會(huì )不同，全職員工每六個(gè)月將有資格享受一次專(zhuān)門(mén)的周末休息日。

　　與彭博社交談的員工表示，蘋(píng)果計劃在未來(lái)幾個(gè)月內實(shí)施這些日程安排變更，這些變更將是 2 月份推出的新福利的補充。IT之家了解到，蘋(píng)果在 2 月份增加了可用的帶薪病假天數，提供更多假期，并增加了育兒假。

　　此前，美國華盛頓州、紐約州、馬里蘭州和亞特蘭大的 Apple Store 的員工已采取行動(dòng)建立工會(huì )，要求更高的工資、更多的休假時(shí)間、更好的退休選擇和其他福利，但迄今為止，這些努力都沒(méi)有成功。

　　蘋(píng)果零售業(yè)務(wù)負責人 Deirdre O'Brien 在 5 月向員工發(fā)送了一段視頻，勸阻他們不要加入工會(huì )。“加入工會(huì )是你的權利 —— 不加入工會(huì )同樣是你的權利，”Deirdre O'Brien 在視頻中說(shuō)。她認為，員工應該“咨詢(xún)廣泛的人和消息來(lái)源”，以充分了解“根據集體談判協(xié)議在蘋(píng)果公司工作”意味著(zhù)什么。

　　Deirdre O'Brien 表示，工會(huì )將使蘋(píng)果更難實(shí)施“立即、廣泛的變革”，并且可能“讓蘋(píng)果更難迅速采取行動(dòng)解決員工提出的問(wèn)題”。
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