不到一個(gè)月前，前迪士尼高管凱文·梅耶(KevinMayer)任職全球短視頻應用 TikTok 的首席執行官及 TikTok 母公司字節跳動(dòng)(ByteDance)的首席運營(yíng)官，以緩解 TikTok 在數據隱私和審查制度等方面面臨的政治壓力。

　　近日，國際知名招聘論壇 Blind(江湖人稱(chēng)美版脈脈)統計報告指出，與今年 1 月相比，5 月技術(shù)求職者最受歡迎的科技公司中，ByteDance 的搜索量增長(cháng)了 10 倍。

　　在 Blind 對今年超過(guò) 800 萬(wàn)次搜索查詢(xún)和 1 億次帖子進(jìn)行統計后發(fā)現，ByteDance 擊敗包括 Google，亞馬遜和 Facebook 在內的所有美國大型科技公司，成為其在該平臺上的搜索量增長(cháng)最快的科技公司。

　　Blind 上搜索關(guān)鍵字顯示，用戶(hù)最想了解 ByteDance 的工作機會(huì )，其新加坡辦事處以及該公司的薪水以及其他薪酬和福利情況。

　　由于 Blind 需要有效的工作電子郵件地址進(jìn)行注冊，并且用戶(hù)的個(gè)人資料中必須包含當前的雇主名稱(chēng)。因而通過(guò)關(guān)聯(lián)搜索顯示，Facebook 員工搜索 ByteDance 的次數最多，其次是 Amazon，Google 和 Uber 的員工。

　　這些數據不能說(shuō)明這些員工已經(jīng)從當前雇主轉到了 ByteDance，但是可以證明 ByteDance 在求職市場(chǎng)中的吸引力，Blind 負責人這樣對媒體表示。

　　盡管美國技術(shù)人才對 ByteDance 的興趣不斷增長(cháng)，但 Google，亞馬遜和 Facebook 仍然保持著(zhù) 2020 年 Blind 上搜索量 Top3 席位。

　　此前字節跳動(dòng)在披露全球員工數目時(shí)曾表示，其目前僅在美國就已擁有超過(guò) 1000 名員工，高于去年同期的 300 名。

　　爆發(fā)營(yíng)收和全球流行增添招聘光環(huán)

　　據外媒報道，知情人士透露，字節跳動(dòng)在 2020 年第一季度營(yíng)收飆升至 56 億美元(約合人民幣 400 億元)，與去年同期相比增長(cháng) 130% 以上。知情人士還表示，字節跳動(dòng)預計 2020 年收入目標約為人民幣 2000 億元，該公司的最終目標是讓收入達到其競爭對手騰訊的一半。騰訊此前報告稱(chēng)，2019 年收入近 3770 億元。對于此，字節跳動(dòng)拒絕置評。

　　在疫情肆虐全球經(jīng)濟衰退，失業(yè)率陡增的當下，字節跳動(dòng)營(yíng)收快速增長(cháng)，且在全球籠絡(luò )人才的步伐也不斷提速。新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，由于采取隔離措施，字節跳動(dòng)的應用程序使用量大幅增加。應用程序跟蹤機構 App Annie 的數據顯示，今年 1 月，中國 iOS 應用商店最受歡迎的 10 款應用中，有 6 款屬于字節跳動(dòng)。

　　高新尖人才的代表之一是凱文·梅耶。在加入字節之前，凱文·梅耶于去年 11 月主導迪士尼 Disney + 流媒體服務(wù)的發(fā)布，并曾被視為迪士尼新任 CEO 職位的有希望的候選人。但是，迪斯尼主題公園和消費品業(yè)務(wù)的前董事長(cháng)鮑勃·查佩克(Bob Chapek)在 2 月?lián)瘟诉@一職務(wù)，詳情可穿越迪士尼換帥并非一個(gè)時(shí)代結束，艾格已為繼承者打開(kāi)了新時(shí)代局面。

　　Mayer 在迪士尼的最大成就是領(lǐng)導了流媒體 Disney+ 開(kāi)發(fā)并于 11 月推出。截至 4 月，已達到 5000 萬(wàn)訂閱用戶(hù)，承擔起疫情時(shí)代迪士尼公司很大的營(yíng)收希望。梅耶還與前首席執行官鮑勃·伊格(Bob Iger)一起策劃了迪士尼的四大收購案：皮克斯(74 億美元)，盧卡斯影業(yè)(40.5 億美元)，漫威影業(yè)(42.4 億美元)和 21 世紀?？怂?713 億美元)。

　　在好萊塢及華盛頓談判大筆交易并建立關(guān)系的豐富經(jīng)驗和能力，梅耶可以說(shuō)正是 TIKTOK 當前亟需的。根據 The Verge 共享的 eMarketer 數據，TikTok 在 2019 年的美國用戶(hù)數量增長(cháng)了 97%，從 1880 萬(wàn)增加到 3720 萬(wàn)，但驟增的流量并沒(méi)有為字節賺錢(qián)，反而母公司需要支付很大金額的推廣和運營(yíng)費用。

　　隨著(zhù) TikTok 在全球大流行，其與唱片公司和藝術(shù)家也正在激烈交火，梅耶恰好對如何與其他公司和頂級人才建立合作關(guān)系非常擅長(cháng)。2019 年 4 月，音樂(lè )行業(yè)的三大唱片公司要求 TikTok 支付更多音樂(lè )版權費用，從而導致 TikTok 與整個(gè)音樂(lè )行業(yè)關(guān)系劍拔弩張，但截至目前仍然沒(méi)有好的長(cháng)期解決方案。

　　梅耶上任后兩項重要業(yè)務(wù)內容就是推動(dòng)音樂(lè )及游戲業(yè)務(wù)為字節跳動(dòng)帶來(lái)更多商業(yè)化表現。

　　目前 TikTok 的主要收入來(lái)源是廣告，這是短期的，同時(shí)也并非是梅耶擅長(cháng)的商業(yè)化領(lǐng)域，而再往上游去進(jìn)入更多生產(chǎn)視頻的領(lǐng)域是梅耶可能發(fā)揮作用的地方。

　　TikTok 已經(jīng)在探索制作視頻的機會(huì )，例如與一些知名創(chuàng )作者一起制作真人秀。梅耶爾可能沒(méi)有一個(gè)社交媒體應用程序的首席執行官會(huì )期望擁有的社交媒體經(jīng)驗，但是他在世界上最大的娛樂(lè )集團工作的時(shí)間和經(jīng)驗對于 TikTok 來(lái)說(shuō)是寶貴的。同時(shí)梅耶也了解知識產(chǎn)權的重要性，在特許經(jīng)營(yíng)授權和開(kāi)發(fā)上也有著(zhù)無(wú)限想象空間。

　　字節跳動(dòng)人海戰術(shù)升級：高新尖到普通人才一網(wǎng)打盡

　　梅耶的入職是字節跳動(dòng)全球化招賢納士的標志性事件。事實(shí)上，自從字節跳動(dòng)開(kāi)啟國際化布局后，其在全球廣納人才的步伐就已經(jīng)開(kāi)始了。

　　在 3 月份字節 8 周年的內部信中，張一鳴宣布將出任全球 CEO，領(lǐng)導公司全球戰略和發(fā)展，會(huì )花更多精力完善字節跳動(dòng)全球管理團隊。高管層面，字節跳動(dòng)已吸引來(lái)自 Facebook、Youtube、微軟、華納音樂(lè )等諸多高級人才。

　　一個(gè)月前，剛剛迎來(lái) TikTok 新任北美市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)主管 Nick Tran，Nick Tran 自 2018 年起在 Hulu 擔任品牌營(yíng)銷(xiāo)和文化副總裁;網(wǎng)絡(luò )安全專(zhuān)家 Roland Cloutier 于今年 3 月 6 日加入字節跳動(dòng)，出任 TikTok 首席信息安全官，曾任職于美國 ADP 公司;在微軟工作 20 多年的前微軟首席知識產(chǎn)權顧問(wèn) Erich Andersen 也于今年 1 月加入字節跳動(dòng)，出任 TikTok 全球法律總顧問(wèn)，熟悉音樂(lè )版權事務(wù)的他將在 TikTok 打造音樂(lè )產(chǎn)品的過(guò)程中發(fā)揮關(guān)鍵作用;前華納音樂(lè )集團高管 Ole Obermann 于 2019 年 10 月加入字節跳動(dòng)，出任 TikTok 全球音樂(lè )總監，他擁有 20 年豐富的數字化技術(shù)經(jīng)驗，此前還在索尼音樂(lè )工作了 10 年。

　　另一位加入字節跳動(dòng)、出任 TikTok 美國區總經(jīng)理的前 Youtube 全球創(chuàng )意總監 Vanessa Pappas，曾在 YouTube 工作七年，一手搭建 YouTube 的用戶(hù)增長(cháng)團隊;出任 TikTok 英國區總經(jīng)理的前 YouTube EMEA 區域營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)主管 Richard Waterworth，此前在 YouTube 負責相關(guān)業(yè)務(wù)近 10 年;出任 TikTok 印度區總監的前 TimesNetwork 首席運營(yíng)官及總裁 Nikhil Gandhi，在他 20 年的職業(yè)生涯中，曾在數家媒體和娛樂(lè )公司擔任領(lǐng)導職務(wù);Facebook 前高管任職 TikTok 副總裁......

　　除了管理層，字節跳動(dòng)全球業(yè)務(wù)的員工招聘基本上是“就地取材”，招聘當地職員。

　　在全球科技公司裁員或裁員之際，ByteDance 剛剛掀起了一輪招聘浪潮，計劃 2020 年在全球創(chuàng )造 40000 個(gè)新工作崗位，希望全球員工總數擴大至 10 萬(wàn)人，與阿里巴巴的員工人數保持一致。

　　截至 2019 年年底，這家成立了僅八年的公司在全球 180 多個(gè)城市和 30 個(gè)國家/地區擁有 6 萬(wàn)名員工，服務(wù)范圍覆蓋 150 個(gè)國家和地區。字節跳動(dòng)旗下產(chǎn)品全球月活躍用戶(hù)數超過(guò) 15 億，業(yè)務(wù)覆蓋 150 個(gè)國家和地區、75 個(gè)語(yǔ)種。

　　字節的全球化擴張是建立在每月約 15 億活躍用戶(hù)基礎上的(包括抖音、今日頭條、Tiktok)。抖音海外版 TikTok 是世界上下載量排名第三的非游戲應用程序，僅次于 WhatsApp 和 Facebook Messenger，它幾乎是突然成為一種全球文化現象;下載次數達到 15.7 億次，其中近一半(6.89 億次)發(fā)生在 2019 年。

　　2018 年，字節跳動(dòng)從軟銀牽頭的投資者那里完成了 30 億美元的融資，使其估值達到 750 億美元。據《金融時(shí)報》援引知情人士的話(huà)說(shuō)，隨著(zhù)該公司股票在二級市場(chǎng)上出售，投資者對該公司的隱含估值在 900 億至 1000 億美元之間。

　　知情人士說(shuō)，在最近的私人股本交易中，ByteDance Ltd. 的估值至少增長(cháng)了三分之一，超過(guò)了 1000 億美元，甚至一些交易者對這家中國公司的估值高達 1400 億美元。盡管這些交易屬于私人交易，但足夠反應字節跳動(dòng)在全球資本市場(chǎng)上的吸引力。

　　雖然不可忽略當前在全球化中的審查難題以及水土不服問(wèn)題，但是不得不承認，不論是估值還是產(chǎn)品使用數據，字節跳動(dòng)都顯示出前所未有的增長(cháng)勢頭和對人才的吸引力。

　　“我們發(fā)現 ByteDance 很有意思，因為他們正試圖轉型為一家美國公司”，這是 Blind 負責人對字節跳動(dòng)當前在人才市場(chǎng)表現的點(diǎn)評，對于字節的全球業(yè)務(wù)來(lái)說(shuō)，不得不承認這是一句褒獎。
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